营销思路共85篇 第6页
《故事成交会》从找故事到演故事,解锁服务营销成交密码,提升营销效果-初遇

《故事成交会》从找故事到演故事,解锁服务营销成交密码,提升营销效果

《故事成交会》聚焦服务营销核心,手把手教你用故事实现高效成交,从认知到实操全覆盖。课程分为五大模块,先解析讲故事的意义与好故事的标准,再传授找故事的原则、方法,以及热点、竞品、文化...
6月千川线下10小时实战课:智能体分析,扫码即用系统,品牌营销策略-初遇

6月千川线下10小时实战课:智能体分析,扫码即用系统,品牌营销策略

本课程是千川投放的线下实战培训,聚焦智能体分析与扫码应用技术,通过10小时系统教学(含录音字幕),涵盖智能体搭建、扫码营销、餐饮场景应用等核心模块,结合苏浙菜品牌案例解析,帮助学员掌...
外贸营销课之一键询盘秒杀单,如何高质量回复询盘-初遇

外贸营销课之一键询盘秒杀单,如何高质量回复询盘

外贸营销课之一键询盘秒杀单,如何高质量回复询盘 课程内容: 1、课程导论(1).mp4 2、9高质量回复客户询盘(1).mp4 3、10,高质量回复客户询盘2(1).mp4 4、12.高质量回复客户询盘4(1).mp4 5、13....
老A营销陪跑训练营,轻理论,重实战,轻概念,重本质(更新2026年4月)-初遇

老A营销陪跑训练营,轻理论,重实战,轻概念,重本质(更新2026年4月)

老A营销陪跑训练营,轻理论,重实战,轻概念,重本质(更新2026年4月) 课程介绍: 课程来自课程来自老A的营销陪跑训练营。只适合中小企业和初创企业的老板或营销、市场、品牌等部门负责人及从...
朋友圈视觉营销课:问候图美化,晒单图设计,拼图玩法教学-初遇

朋友圈视觉营销课:问候图美化,晒单图设计,拼图玩法教学

本课程专注于‌朋友圈视觉美化与商业变现‌,系统教授7大核心技能:‌问候图片设计‌、‌高格调晒单图制作‌、‌语音打卡视频剪辑‌、‌创意拼图...
admin的头像-初遇会员admin11个月前
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营销实战-9月突围课:本质+流量+转化全链路 3个月利润涨30%-300%月多赚10w+-初遇

营销实战-9月突围课:本质+流量+转化全链路 3个月利润涨30%-300%月多赚10w+

课程介绍: 营销陪跑训练营。只适合中小企业和初创企业的老板或营销、市场、品牌等部门负责人及从业人员。不推荐没有营销实战需求的纯小白或学生学习。轻理论,重实战,轻概念,重本质。 01.第...
外贸全体系课程:覆盖基础通识+职场转型+工厂转型+谈判营销,一套流程帮你高效拿下外贸订单-初遇

外贸全体系课程:覆盖基础通识+职场转型+工厂转型+谈判营销,一套流程帮你高效拿下外贸订单

快速学习外贸基础知识,职场打工人做外贸的正确方法,工厂/内贸公司做外贸的全方法,快速成交外贸客户方法论,系统谈判方法论,全域营销的方法论 外贸全体系课程 课程亮点 快速高效了解外贸 打...
视频制作与特效技巧:软件操作、音频添加、特效制作、去重手法及精准营销等实用内容-初遇

视频制作与特效技巧:软件操作、音频添加、特效制作、去重手法及精准营销等实用内容

从基础操作(界面认识、视频比例调整)到进阶技巧(蒙版、关键帧、绿幕抠图),再到营销应用(精准三部曲),覆盖41个核心技能点。课程体系分为三大模块:基础操作(1-9课)、特效制作(10-36课...
admin的头像-初遇会员admin10个月前
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抖店财税实操全流程:对账+做账+税务+职场进阶,手把手吃透平台财税每一环-初遇

抖店财税实操全流程:对账+做账+税务+职场进阶,手把手吃透平台财税每一环

课程内容简介 本课程是一套专为抖店财税从业者打造的实战全流程体系,聚焦“对账+做账+税务+职场进阶”四大核心模块。课程从电商财务工作流程入手,系统讲解抖店对账所需表格及导出路径、订单报...
2025品牌营销训练营,涵盖策略、文案、设计、写方案、提案等实战内容-初遇

2025品牌营销训练营,涵盖策略、文案、设计、写方案、提案等实战内容

这门品牌实操课适合品牌营销工作者日常学习,课程涵盖策略、文案、设计、写方案、提案等内容,包含思维强化、实操路径和大量工具,涉及市场、竞品、消费者研究及品类定位等方面,还有 AI 应用和...
跨境出海全盘攻略:流程,团队,营销,供应链,复制9个月斩获海外千万订单成功路径-初遇

跨境出海全盘攻略:流程,团队,营销,供应链,复制9个月斩获海外千万订单成功路径

课程介绍 本课程为跨境出海领域企业及创业者打造,系统覆盖从0到1搭建标准化出海流程、高效团队管理、多渠道营销到供应链打通的完整知识体系。课程内容基于实战提炼,涵盖SOP标准化操作程序、多...
付费文章:领导用人原则深度解析:拆解四大核心逻辑,破解职场怀才不遇困境-初遇

付费文章:领导用人原则深度解析:拆解四大核心逻辑,破解职场怀才不遇困境

文章介绍: 在单位内,领导用人,第一原则是什么?不是能力。是可控。单位内,领导最看重的,永远是可控。能力再强,不听话、不好管、有棱角,就是隐患。能力一般,但忠诚、听话、懂事、可靠,就...